Détail offre

APPRENTI: GESTIONNAIRE COMPTABLE

MISSIONS PRINCIPALES DE L’APPRENTI

Dans un contexte de développement, croissance, hausse… l’apprenti qui sera rattaché à … devra participer à …

Engager et ordonnancer les dépenses et recettes du Département

ACTIVITÉS PRINCIPALES (5 maximum, à indiquer dans l’ordre d’importance. Privilégier les verbes d’action)

1 Afin de remplir ces missions, l’apprenti devra réaliser, organiser, accompagner …

Gérer l’exécution comptable d’un secteur donné : créer et engager les marchés dans le logiciel Grand Angle – liquider et ordonnancer les dépenses en lien avec les secteurs prescripteurs. (Possibilité d’intervenir sur d’autres secteurs en fonction de l’activité et des besoins du service)

2 Il devra également assurer le suivi avec les prestataires (information sur les ordonnancements en cours, réponses aux relances) et les directions métiers (retour sur l'exécution, mise en œuvre de la dématérialisation)

3

Par ailleurs, il devra participer aux opérations de clôture (gestion des engagements de reports et de rattachements) sur les secteurs dédiés.

4

Enfin il devra participer aux projets structurants de l'exécution budgétaire (dématérialisation)

COMPETENCES PRE-REQUISES POUR LE RECRUTEMENT (Privilégiez 3 compétences dans chaque catégorie – cf. référentiel des compétences)

Savoir

Bonnes connaissances des finances publiques locales et de la comptabilité

Connaissance de l’exécution des marchés publics

Savoir faire

(capacités et expériences) S’approprier un progiciel de gestion budgétaire et comptable.

Capacité à mettre en œuvre les outils de contrôle et de maîtrise des délais

Savoir être

(qualités relationnelles, posture professionnelle, capacité d’adaptation, rigueur…)

Qualités relationnelles, rigueur et aisance informatique

Capacité à travailler en autonomie

Polyvalence afin d’intervenir sur d’autres secteurs en fonction de l’activité du service.