Les Hauts-de-Seine à la conquête des talents : un semestre d’actions pour l’apprentissage et l’emploi
Alors que le marché du travail continue de se transformer sous l’effet des mutations économiques et technologiques, l’alternance s’impose comme une solution gagnante : pour les jeunes, elle représente une porte d’entrée vers l’emploi et une formation concrète ; pour les employeurs, c’est un moyen de recruter et former des talents adaptés à leurs besoins. Pourtant, malgré ses atouts, ce dispositif reste encore trop méconnu ou perçu comme complexe. L’alternance reste un levier essentiel pour l’insertion professionnelle des jeunes.
Conscient de cet enjeu, le Département des Hauts-de-Seine a intensifié ses actions pour promouvoir ce dispositif et faciliter les rencontres entre candidats et employeurs. Forums, ateliers, job datings… Tout au long de ce premier semestre 2025, les équipes du Département ont multiplié les initiatives pour démocratiser l’accès à l’alternance. Retour sur un semestre d’engagement, où chaque événement a été une opportunité de construire des ponts entre les jeunes et le monde professionnel.
Un engagement renforcé pour l’apprentissage
Les forums comme celui du 19 mars à Rueil-Malmaison ou le Job Dating Alternance de Courbevoie (10 avril) ont permis aux jeunes de rencontrer directement des employeurs et de postuler à des contrats d’apprentissage. À Nanterre, sur le campus universitaire, les étudiants ont pu découvrir les opportunités offertes par ce dispositif, souvent méconnu malgré ses avantages. Un constat partagé lors du Forum d’orientation de Suresnes (29 avril) : si certains jeunes maîtrisent le sujet, d’autres ignorent encore les atouts de cette voie. Pour y remédier, des ateliers de préparation et des quiz interactifs ont été organisés pour éclairer les candidats.
À Antony (2 avril) et Villeneuve-la-Garenne (9 avril), des ateliers sur le savoir-être, la valorisation de son profil ou encore des séances de flash coaching ont été proposés. Une approche concrète pour aider les jeunes à se démarquer dans leur recherche d’emploi ou de formation. Les forums ont également révélé des secteurs en tension, comme la logistique, le bâtiment, ou encore l’hôtellerie-restauration, où les besoins en main-d’œuvre sont criants. À Châtenay-Malabry (26 juin), près de 100 stands ont représenté ces filières, confirmant l’adéquation entre les offres et les attentes des jeunes.
Un écosystème local mobilisé
Le 23 juin après midi, la ville de Garches et la Chambre de commerce et d’industrie des Hauts-de-Seine ont organisé un forum de l’emploi à la Médiathèque de Garches. Plus de 150 offres étaient à pourvoir (CDD, CDI, jobs d’été), avec la participation d’acteurs locaux comme France Travail, la Mission locale Rives de Seine, et des associations spécialisées dans l’entrepreneuriat et la formation. L’objectif : faciliter les mises en relation entre recruteurs et talents, avec la présence de structures d’aide à la personne, de la Mairie de Garches, de l’AM2S, de l’Académie de Versailles, ou encore de la Police Nationale
Ces événements n’auraient pas eu le même impact sans la collaboration avec les acteurs locaux : les missions locales, les communes, et les partenaires comme France Travail ou Cap Emploi. Ensemble, ils créent un écosystème favorable à l’insertion, en proposant des solutions adaptées, qu’il s’agisse de CDD, CDI, jobs étudiants ou stages. Avec plus de 200 visiteurs accueillis sur ses stands, le Département a confirmé son rôle de facilitateur. Si aucun poste n’a été proposé directement par ses services, son action a permis de sensibiliser, orienter et connecter les jeunes avec des opportunités concrètes. Autant d’occasions pour les altoséquanais, jeunes et employeurs, de trouver leur voie ou de recruter les talents de demain.