Détail offre

La direction des parcs, des paysages et de l’environnement met en œuvre la stratégie départementale des espaces naturels des Hauts-de-Seine : acquisition d’espaces naturels sensibles, aménagement paysager, conservation de sites classés et de monuments historiques. Chargée de la gestion et de l’aménagement de 27 parcs et promenades départementaux (16 millions de visiteurs par an), dont 19 labellisés EVE® (espace végétal écologique), elle veille aussi sur les 33 000 arbres d’alignement des routes départementales et sur les 414 km d’itinéraires de promenades et de randonnées. La direction est dotée d’une ingénierie environnementale intervenant également sur les thèmes du développement durable, du bruit, de l’air, de la décarbonation et de l’économie circulaire.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante

MISSION PRINCIPALE DU POSTE :

Réalisation d’un projet paysager ainsi que l’amendement de la bibliothèque technique et graphique de l’unité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES (max. 5, à indiquer dans l’ordre d’importance) :

1 Réalisation des documents graphiques liés aux projets paysagers, cartographie, documents de communication de projets.
2 Elaboration des pièces techniques pour la consultation des entreprises.
3 Gestion des bibliothèques graphiques et techniques (bibliothèque d’images, bibliothèque des détails techniques, ratio d’aménagement, …)
4 Gestion de la documentation du service (recherche de fournisseurs, …)

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Savoirs (Connaissances)

Connaissances en conception paysagère et gestion des espaces verts.
Capacités rédactionnelles et graphiques (utilisation des logiciels autocad, photoshop, in design)
Notion en marchés publics

Savoir faire (Capacités et expériences)

Diplôme de BTS ou Licence Pro dans le domaine du paysage
Savoir travailler en équipe transversale et en relation avec le chef de projet.
Avoir une vision globale des sites à aménager

Savoir être (qualités relationnelles, posture professionnelle, capacité d’adaptation, rigueur…)

Force de proposition
Capacité d’adaptation et d’ouverture d’esprit