Détail offre

La Direction de la Culture est composée de six services qui emploient 154 collaborateurs : un service consacré à l’animation des politiques culturelles territoriales, les trois musées départementaux, un service dédié à la Seine Musicale, un service administratif et ressources. Elle est chargée d’élaborer et de mettre en œuvre une politique culturelle à la fois exigeante et accessible à tous les publics (scolaires, publics empêchés, publics du champ social). Au sein de la Vallée de la culture, elle déploie cette politique au travers de deux axes structurants : une action de maillage territorial dense et une politique de valorisation patrimoniale ambitieuse. La Direction de la Culture pilote de grands équipements culturels et artistiques : le musée du Domaine départemental de Sceaux (rénové en 2020), la Maison de Chateaubriand (dont la rénovation est prévue en 2023), le musée départemental Albert-Kahn (ouverture du nouveau musée fin 2021), la Tour aux Figures (rénovée et rouverte au public en 2020), La Seine Musicale (créée en 2017), le Fonds Départemental d’Art Contemporain (créé en 2015), le futur établissement dédié aux métiers d’art et au design (ouverture en 2022 à Sèvres).

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

MISSIONS PRINCIPALES DE L’APPRENTI

Seconder la chargée de médiation et de programmation sur l’élaboration des supports de programmation culturelle du musée (supports de communication interne associés, information aux publics) et développement de contenu de médiation pour les supports numériques : réseaux sociaux et site internet.

Missions :

. information,
. conception graphique,
. rédaction,
. élaboration de contenus.

ACTIVITÉS PRINCIPALES (5 maximum, à indiquer dans l’ordre d’importance. Privilégier les verbes d’action)

1 Afin de remplir ces missions, l’apprenti devra réaliser, organiser, accompagner …

Concevoir des supports graphiques de communication interne (affiches, flyers, panneaux signalétiques, etc) en lien avec la programmation du musée et la chargée de programmation. Et faire une vieille sur les différents outils d’information communiquant l’agenda de notre programmation culturelle : site internet, réseaux sociaux, chatbot culturel Madame Laurent.

2 Il devra également…

Concevoir des contenus de médiations numériques valorisant les collections sur le site internet du musée et sur les réseaux sociaux avec la cellule promotion culturelle de la direction de la culture.

3 Par ailleurs, il devra …

Concevoir les montages vidéos des captations réalisées dans l’auditorium du musée en vue d’une rediffusion et valorisation.

4 Il devra aussi …

Participer à l’activité de l’Unité : réunions et séances de travail, bilans, évaluations…
Participer à l’activité du musée : événements, dossiers transversaux, et des autres unités…Plus largement travailler avec la cellule promotion culturelle de la direction de la culture

5 Enfin il devra…

COMPETENCES PRE-REQUISES POUR LE RECRUTEMENT (Privilégiez 3 ou 4 compétences objectivables dans chaque catégorie – cf. référentiel des compétences)

Savoir

· Connaissance des publics
· Connaissance du secteur culturel
· Maîtrise des outils informatiques de mise en page (Pack Office, Indesign, etc.)
- Connaissance d’Adobe Premiere Pro serait appréciable.

Savoir faire (capacités et expériences)

. Qualités rédactionnelles
. Capacités d’organisation

Savoir être (qualités relationnelles, posture professionnelle, capacité d’adaptation, rigueur…)

· Aisance relationnelle : travail en équipe et interaction avec les publics
· Agilité et capacité d’adaptation
· Rigueur et implication
· Curiosité intellectuelle
· Autonomie