Détail offre

Votre employeur en apprentissage

Nom employeur : Département des Hauts de Seine
Ville/localisation : Nanterre (92)

L’employeur

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge.
Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement.

En rejoignant le Département comme apprenti, vous développerez vos compétences au cours d’une expérience enrichissante dans une collectivité solidaire et innovante

Missions et activités principales

En tant qu’apprenti, sous la responsabilité du Directeur, vous participerez à la démarche d’Actualisation du Règlement Départemental d’Aide Sociale et d’élaboration du process de suivi et de mise à jour continue :

1 Actualisation du RDAS :

• Adaptation des aides sociales obligatoires à la règlementation en vigueur
• Bilan des aides sociales facultatives et proposition d’évolution

2. Mise à jour continue du RDAS

Vous apprendrez à :

• Coordonner la démarche d’actualisation et de mise à jour et collaborer avec toutes les parties prenantes internes 
• Analyser le cadre réglementaire des actions sociales obligatoires, faire le bilan des actions sociales facultatives et proposer leur évolution
• Actualiser le RDAS dans sa partie générale et dans sa partie « fiches thématiques)
• Elaborer le process de mise à jour continue du RDAS : groupe de suivi
• Construire les documents à destination des élus : rapport, fiche synthèse, délibération

Profil recherché/compétences

Master Droit (toutes spécialités confondues). Ou 
Master Economie et Management public parcours économie et management public. Ou
Master Evaluation et management des politiques sociales/Economie de la santé. Ou
Master Ingénierie des politiques sanitaires et sociales et Master Pratiques de l’enquête et théories du social

• Connaissance du cadre institutionnel et des compétences des collectivités territoriales
• Connaissances de l’évaluation des politiques publiques
•  Appétence pour le domaine des Solidarités Territoriales (santé et médico-sociale, insertion)
• Méthodologie de projet.
• Maîtrise du pack office
• Techniques de benchmarking
• Techniques d’enquêtes,
• Capacités rédactionnelles
• Capacité d’analyse
• Capacité à travailler en transversalité et en réseau
• Rigueur et méthodologie

Votre lieu de travail

À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

Pour candidater

Transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

recrut-apprenti@remove-this.hauts-de-seine.fr

Pourquoi nous rejoindre

Parce que vous y découvrirez une collectivité engagée pour l’intérêt général, qui agit chaque jour pour accompagner les habitants à tous les âges de la vie, protéger les plus fragiles, construire et entretenir les collèges, rendre la culture et le sport accessibles à tous et aménager les espaces publics, dans une optique de développement durable.

En tant qu’apprenti, vous participerez à des projets concrets et porteurs de sens tels que le développement du tramway, du plan vélo, la rénovation énergétique et la végétalisation des collèges, la modernisation des pôles sociaux ou encore la création du musée du Grand Siècle. Vous contribuerez aussi à la transition écologique et à l’amélioration du cadre de vie des habitants des Hauts-de-Seine.

Intégrer le Département, c’est rejoindre une équipe de 4 700 agents et plus de 130 métiers, où l’on vous accompagne pour apprendre, progresser et construire votre avenir professionnel.