Détail offre

Votre employeur en apprentissage

Nom employeur : L'EPS ERASME
Ville/localisation : Antony (92)

L’employeur

L’EPS Erasme, hôpital public spécialisé en psychiatrie situé à Antony, recrute un(e) apprenti(e) gestionnaire RH pour accompagner sa direction des ressources humaines. Vous contribuerez à des missions variées : gestion administrative, paie et carrière, recrutement, suivi de l’intérim et communication RH.

Profil recherché/compétences

 Etudiant(e) en RH (Bac à Bac+3), rigoureux(se), curieux(se), à l’aise avec les outils bureautiques et doté(e) d’un bon relationnel. Discrétion, esprit d’équipe et envie d’apprendre sont essentiels.

Missions principales

Recrutement :

• Participation au processus de recrutement en lien avec la chargée de recrutement (rédaction et publication des offres).
• Constitution des dossiers de recrutement.

Gestion des vacataires :

• Rédaction et suivi des contrats de vacation
• Mise à jour des tableaux de bord de suivi
• Contrôle des pièces justificatives nécessaires à la contractualisation

Paie et Carrière :

• Saisie des éléments variables de paie sous la supervision d’un gestionnaire
• Contrôle des bulletins de paie sous la supervision d’un gestionnaire
• Gestion administrative de la carrière des agents de l’établissement sous la responsabilité d’un gestionnaire RH

Accueil RH :

• Accueil des agents et réponse aux demandes de premier niveau

Facturation / Liquidation

• Traitement et suivi des factures du service RH
• Reporting à effectuer auprès de la responsable du personnel non médical
• Synthèse des données et présentation auprès des responsable RH

Suivi de l’intérim personnel non médical

• Suivi des missions d’intérim : vérification des contrats, contrôle des relevés d’heures
• Relation avec les agences intérimaires (transmission des besoins, suivi administratif)
• Mise à jour des tableaux de suivi et participation au suivi budgétaire

Communication RH :

• Contribution à la rédaction de supports internes (note RH, flash info RH, minutes RH, Webinaires RH, etc.)

Divers

• Classement et archivage des dossiers
• Contribution à des projets transversaux RH
• Participation à l’amélioration continue des procédures internes

Liste non exhaustive – les missions sont amenées à évoluer en fonction de l’actualité du service RH, de l’autonomie et des appétences de l’apprenti(e).

Rejoindre l’EPS Erasme, c’est évoluer dans un cadre stimulant, engagé en santé mentale, avec des avantages tels que tickets restaurants, horaires favorables, prévoyance.