Détail offre

CONTEXTE DU POSTE

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction qualité et ressources est chargée d’accompagner tous les services dans la mise en œuvre de leurs projets et la définition des process associés, mais aussi d’alimenter de façon fiable et objective les indicateurs de pilotage du pôle. Elle est chargée de l’élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités qui est le budget le plus important du Département ainsi que du pilotage et du suivi administratif des conventions et des marchés publics du pôle.

En lien permanent avec les autres directions, elle assure les actions de développement RH des agents du pôle et la gestion administrative et la paie des assistants familiaux. Elle est responsable d’assurer une veille juridique et réglementaire sur l’ensemble des politiques publiques liées aux solidarités. Elle est également force de proposition pour innover afin d’améliorer le travail des agents au quotidien et de faciliter leurs missions auprès des usagers.

MISSIONS :

Participer, sous la responsabilité du Chef de projet, à la finalisation du bilan des actions du Schéma d’Organisation Sociale et Médico-Sociale du Département des Hauts-de-Seine (SIOSMS).

ACTIVITES PRINCIPALES : Vous apprendrez à :

• Réaliser des études thématiques
• Analyser et traiter des données, organiser des bases de données
• Réaliser des notes de synthèse des enjeux
• Réaliser les trames de questionnaires d’évaluation
• Participer et animer des groupes de travail

PROFIL :

• Diplôme préparé : Master
• Connaissances du cadre institutionnel et des compétences des collectivités territoriales
• Techniques d’enquêtes, de recueil et de traitement de données
• Maîtrise des technologies de l’information
• Capacité d’animation et de communication

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :

Vous travaillerez au sein d’une équipe dans l’hôtel du département à Nanterre.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024.

L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 130 métiers, où il fait bon travailler.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?