Le CEP - Conseil en Évolution Professionnelle

Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un service public d’accompagnement professionnel qui offre des solutions concrètes pour accompagner tous les salariés, dont les apprentis, en leur proposant un accompagnement personnalisé et gratuit dans leurs projets et la construction de leur projet professionnel.

Dans un contexte où l’apprentissage est un tremplin vers l’emploi et la montée en compétences, découvrez pourquoi ce service public gratuit et personnalisé est un atout majeur aussi bien pour les apprentis que pour les entreprises pour sécuriser les parcours et répondre aux besoins du marché.

• Sécurisation du parcours : Le CEP aide les jeunes en apprentissage ou en recherche d’alternance à clarifier son projet professionnel, et à anticiper les étapes après son contrat d’apprentissage.
• Accompagnement personnalisé : Chaque apprenti bénéficie d’un conseiller dédié qui l’aide à identifier ses compétences, ses aspirations et explorer les métiers porteurs et leurs opportunités.
• Meilleure employabilité : Grâce au CEP, l’apprenti construit un projet cohérent, ce qui augmente ses chances de trouver un emploi durable ou de poursuivre une formation adaptée ou une reconversion.
• Gratuité et accessibilité : le CEP est 100% gratuit, financé par les pouvoirs publics et accessible à tous les apprentis sans condition.
• Neutre et confidentiel : Disponible en présentiel ou à distance, à tout moment du parcours.

Intégrer le CEP dans votre stratégie RH, c’est investir dans la réussite de vos talents et la performance de votre entreprise.

• Fidélisation des jeunes talents : Un apprenti accompagné se projette mieux dans l’entreprise, réduisant les risques de départ. L’entreprise favorise leur engagement et leur réussite.
• Anticipation des compétences : Le CEP aide à aligner les aspirations des apprentis avec vos besoins stratégiques. Les employeurs peuvent préparer leurs équipes aux évolutions technologiques et organisationnelles.
• Réduction des ruptures de contrat : Un suivi personnalisé limite les abandons, coûteux en temps et en ressources.
• Valorisation de la marque employeur : Vous devenez un acteur engagé dans la formation et l’évolution professionnelle.
• Contribution à la RSE : Le CEP s’inscrit dans une démarche responsable et conforme aux politiques publiques.

• Un partenariat gagnant : Investir dans l’apprentissage et le développement professionnel renforce la compétitivité et l’attractivité de l’entreprise.

En intégrant le CEP pour vos apprentis, vous investissez dans leur avenir… et dans le vôtre.

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avenir-actifs.org.