LinkedIn

Un profil optimisé attire les recruteurs. Voici les points essentiels :

a) Photo professionnelle

• Choisis une photo claire, sobre, avec un fond neutre.
• Évite les selfies ou les photos floues.

b) Titre accrocheur

• Ne te limite pas à ton poste actuel.
• Exemple : “Assistant(e) de projet – Attractivité du territoire | Organisation d’événements | Communication”.

c) Résumé percutant

• Mets en avant tes compétences, ton expérience et tes objectifs.
• Exemple : “Passionné(e) par le développement territorial, j’accompagne les projets favorisant l’emploi et l’attractivité des Hauts-de-Seine.”

d) Expériences et réalisations

• Décris tes missions avec des mots-clés recherchés par les recruteurs.
• Ajoute des résultats concrets (ex. : “Organisation d’un événement réunissant 500 participants”).

e) Compétences et recommandations

• Liste tes compétences principales.
• Demande des endorsements à ton réseau.

f) Publications et activité

• Partage des articles, des actualités de ton secteur.
• Commente et interagis pour être visible.

a) Utiliser la recherche avancée

• Tape le nom du poste, compétence, ou secteur dans la barre de recherche.
• Filtre par lieu, type d’emploi (CDI, alternance, stage), taille d’entreprise.

b) Suivre les entreprises

• Abonne-toi aux pages des entreprises qui t’intéressent.
• Consulte leurs publications pour comprendre leur culture et leurs besoins.

c) Exploiter les offres d’emploi LinkedIn

• Active les alertes emploi pour recevoir des notifications.
• Postule directement via LinkedIn ou via le site de l’entreprise.

d) Réseau et recommandations

• Ajoute des professionnels du secteur à ton réseau.
• Participe à des groupes LinkedIn liés à ton métier.
• Demande des recommandations à tes anciens collègues ou formateurs.