Ils ont choisi l'apprentissage : des parcours inspirants
Après chaque diplôme, plusieurs possibilités s'offrent à vous : entrer dans la vie active, poursuivre vos études, vous spécialiser ou changer d'orientation.
L'apprentissage permet de faire évoluer son projet professionnel tout au long de son parcours.
L'un des principaux atouts de l'apprentissage est sa flexibilité.
Chaque jeune peut construire un parcours adapté à son projet professionnel, à son rythme et à ses ambitions. Voici quelques exemples de trajectoires possibles.
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Devenir chef de chantier dans le BTP
- Après la 3e → CAP Maçon ou CAP Constructeur d'ouvrages en béton armé
- Puis → Bac professionnel Travaux publics ou Technicien du bâtiment
- Ensuite → BTS Bâtiment ou BTS Travaux publics
- Puis → Licence professionnelle Métiers du BTP
Débouchés
Chef d'équipe, conducteur de travaux, puis chef de chantier ou responsable d'exploitation.
Travailler dans le numérique et la cybersécurité
- Après la 3e → Bac professionnel Cybersécurité, Informatique et Réseaux (CIEL)
- Puis → BTS Services Informatiques aux Organisations (SIO)
- Ensuite → Bachelor ou BUT Informatique
- Puis → Master Cybersécurité, Data ou Systèmes d'information
Débouchés
- Technicien informatique, administrateur réseaux, développeur, analyste cybersécurité, chef de projet informatique.
Devenir ingénieur par la voie de l'apprentissage
- Après le bac → BTS ou BUT scientifique et technique
- Puis → École d'ingénieurs en alternance
- Niveau obtenu → Diplôme d'ingénieur (Bac +5)
Débouchés
- Ingénieur d'études, ingénieur méthodes, ingénieur production, ingénieur informatique, chef de projet.
Évoluer dans le commerce et le marketing
- Après la 3e → Bac professionnel Métiers du Commerce et de la Vente
- Puis → BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) ou BTS NDRC
- Ensuite → Bachelor Commerce, Marketing ou Vente
- Puis → Master Marketing ou Management commercial
Débouchés
- Conseiller commercial, responsable de magasin, chef de produit, responsable marketing ou directeur commercial.
Construire une carrière dans les ressources humaines
- Après le bac → BTS Gestion de la PME ou BTS Support à l'Action Managériale
- Puis → Licence Ressources Humaines
- Ensuite → Master Ressources Humaines
Débouchés
- Assistant RH, chargé de recrutement, gestionnaire RH, responsable ressources humaines ou consultant RH.
Travailler dans la petite enfance
- Après la 3e → CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Puis → Bac professionnel Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP)
- Ensuite → Diplôme d'État ou licence professionnelle selon le projet
Débouchés
- Agent spécialisé en école maternelle, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants après poursuite d'études.
Ils ont tous un point commun...
Qu'ils choisissent l'artisanat, le commerce, le numérique, les ressources humaines, l'industrie ou la recherche, les apprentis peuvent construire leur parcours étape par étape. L'apprentissage permet aujourd'hui d'accéder à tous les niveaux de qualification, du CAP au Doctorat, tout en développant une expérience professionnelle recherchée par les employeurs.
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