La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est un dispositif qui vise à favoriser l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Elle permet d'accéder à diverses aides et mesures d'accompagnement pour faciliter l'emploi et la formation.

Pour obtenir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, plusieurs étapes sont à suivre :

1. Constitution du dossier : La première étape consiste à constituer un dossier de demande. Ce dossier doit être accompagné de documents justificatifs médicaux attestant du handicap. Vous pouvez télécharger le formulaire de demande sur le site de la MDPH des Hauts-de-Seine ou sur service-public.fr.

2. Dépôt du dossier : Le dossier complet doit être déposé auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) de votre département. Pour les habitants des Hauts-de-Seine, vous pouvez déposer votre dossier en ligne sur le site de la MDPH des Hauts-de-Seine ou par voie postale à l'adresse suivante : MDPH 92 - 2 RUE RIGAULT, 92000 NANTERRE.

3. Évaluation par la MDPH : Une équipe pluridisciplinaire de la MDPH évalue ensuite la demande. Cette évaluation peut inclure des entretiens et des examens complémentaires.

4. Décision de la CDAPH : La Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) prend la décision finale concernant l'attribution de la RQTH. Vous serez informé de la décision par courrier.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de la MDPH des Hauts-de-Seine ou contacter directement la MDPH au 01 41 91 92 50.

Les apprentis reconnus RQTH bénéficient de plusieurs aides spécifiques :

• Un accompagnement adapté peut être mis en place pour faciliter l'apprentissage et l'intégration en entreprise. Cela peut inclure un soutien pédagogique, un aménagement du temps de travail, ou encore des aides techniques.

• Des aménagements peuvent être accordés pour les examens, tels que des temps supplémentaires ou des adaptations des épreuves. Ces aménagements sont décidés par la MDPH en fonction des besoins spécifiques de l'apprenti.

• Certaines aides financières peuvent être accordées pour couvrir les frais liés à l'apprentissage, comme l'achat de matériel adapté ou les frais de transport. Ces aides sont attribuées sur décision de la CDAPH.

Les employeurs qui recrutent des travailleurs handicapés peuvent également bénéficier de diverses aides :

• Des subventions et des aides financières sont disponibles pour soutenir l'embauche et l'intégration des travailleurs handicapés. Ces aides peuvent couvrir une partie des salaires, les frais de formation, ou encore les aménagements nécessaires au poste de travail.

• Des financements peuvent être obtenus pour aménager les postes de travail et adapter les locaux aux besoins des employés handicapés. Ces aménagements peuvent inclure l'achat de matériel spécifique, la modification des espaces de travail, ou encore l'installation d'équipements adaptés.

• Certaines réductions de cotisations sociales peuvent être accordées aux employeurs qui respectent les obligations d'emploi des travailleurs handicapés. Ces réductions visent à encourager l'embauche et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.