Détail offre

Publié le : 11.05.2026

Conseiller en économie sociale et familiale (CESF)

92600 Asnières-sur-Seine
SANTE, SOCIAL, SERVICES A LA PERSONNE, PETITE ENFANCE
Diplôme Préparé : Bac +2 (DEUG,BTS, DUT,DEUST)
Début de formation : 01/09/2026 - Date limite des candidatures : 31/10/2026

Description du poste

 

Votre employeur en apprentissage

Nom employeur : Département des Hauts de Seine
Ville/localisation : Nanterre (92)

L'employeur

Le Département des Hauts-de-Seine est une collectivité territoriale dynamique qui agit quotidiennement au service de ses habitants. Il intervient dans des domaines variés et essentiels tels que les solidarités humaines, l’éducation, l’attractivité du territoire, l’environnement, la culture, le sport et l’aménagement.

Engagé en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, le Département propose des contrats d’apprentissage offrant l’opportunité d’acquérir une expérience professionnelle concrète tout en suivant une formation diplômante. À travers un accompagnement de proximité par des équipes investies, les apprentis développent leurs compétences, gagnent en autonomie et découvrent le fonctionnement d’une grande collectivité publique.

En rejoignant le Département comme apprenti, vous développerez vos compétences au cours d’une expérience enrichissante dans une collectivité solidaire et innovante

MISSION : 

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l’enfance). Marqueurs de l’innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d’accès aux droits et d’accompagnement aux démarches numériques ; l’évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d’accompagnement.  

En tant qu’apprenti(e) vous rejoindrez l’unité d'Evaluation / Accompagnement d’un SST du conseil départemental composé de personnel administratif, médical et de travailleurs sociaux. Dans le cadre de la politique d’action médico-sociale du Département, vous participerez, aux côtés de l’unité à l’identification des situations de vulnérabilité, à la conduite des évaluations sociales, socio-éducatives et médico-sociales des situations, ainsi qu'à la prise en charge des situations de vulnérabilité. Vous contribuerez également aux missions des référents dans l’accompagnement des personnes au sein de parcours individualisés.  

ACTIVITES PRINCIPALES : 

Sous l'autorité d'un maître d'apprentissage vous apprendrez à :  

  • Poser une évaluation globale adaptée selon le public et à partir de référentiels métiers dans le cadre de dispositifs médico-sociaux : référentiel d’évaluation multidimensionnelle, référentiel des informations préoccupantes en protection de l’enfance. Cette évaluation peut avoir lieu sur site ou à domicile. 
  • Participer au diagnostic de la situation individuelle des publics puis accompagner et ajuster afin d’élaborer des parcours personnalisés, l’accompagnement et le suivi pouvant être réalisés sur site ou à domicile. 
  • Organiser, mettre en œuvre et ajuster un accompagnement social et médico-social global en coordonnant les actions et les partenaires autour de la personne accompagnée dans le cadre de projet contractualisé et personnalisé.  Assurer le suivi des situations afin de garantir la continuité de la prise en charge (en particulier en cas de rupture de parcours) 
  • Garantir les aspects budgétaires et financiers, afin de prévenir / traiter le surendettement et aider au maintien dans les lieux, à l'accès au logement ou à la prévention des expulsions 
  • Clôturer l'accompagnement, et préparer la fin de l'accompagnement, et la sortie vers l'inclusion 
  • Travailler en réseau avec l’ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. 
  • Participer aux évaluations sociales et médico-sociales dites immédiates ou « permanence » 

PROFIL : 

  • Connaissances du secteur social, médico-social, de prévention et de protection de l'enfance : réglementation, dispositifs, compétences des acteurs 
  • Connaissance de l’échelon départemental 
  • Capacités rédactionnelles et relationnelles, diplomatie 
  • Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook 
  • Aptitude à travailler en équipe 
  • Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins et les potentiels 
  • Prioriser les urgences 
  • Identifier les ressources sur un territoire 
  • Aisance dans le travail partenarial 
  • Sens de l’organisation, réactivité 
  • Esprit de synthèse et d’initiative 

VOTRE LIEU DE TRAVAIL : 

4 rue Teddy Riner 
92600 Asnières-sur-Seine 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : musée du Grand Siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. 

L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler. 

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ? 

Poste d’apprenti à pouvoir dès septembre 2026 

Comment postuler : CV + Lettre de motivation à envoyer à recrut-apprenti@remove-this.hauts-de-seine.fr  

 

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EMPLOYEUR

DEPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE
57 rue des longues raies
92000 Nanterre
 
BESOIN D'AIDE ?

Le Département des Hauts de Seine peut vous aider à mieux comprendre l’apprentissage, et vous accompagner dans vos démarches…