Détail offre

Votre employeur en apprentissage

Nom employeur : Conseil Départemental des Hauts-de-Seine
Ville/localisation : Montluçon

La collectivité

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.    

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante. 

MISSION : 

En tant qu’apprenti(e) vous rejoindrez l'unité province de l'antenne Montluçon et vous participerez à l’accompagnement socio-éducatif des mineurs et majeurs confiés au service départemental de l’accueil familial au titre de la protection de l’enfance. Vous contribuer également à l’accompagnement professionnel individuel des assistants familiaux employés par le Département des Hauts-de-Seine, vis-à-vis des pratiques des assistants familiaux en lien avec la prise en charge des enfants. 

ACTIVITES PRINCIPALES :  

Ainsi, sous la responsabilité de votre maître d'apprentissage, vous apprendrez contribuera à :   

Assurer le suivi éducatif des mineurs et majeurs accueillis chez les assistants familiaux (accueillir les enfants et leur famille pour l’évaluation de leur situation, participer à l’élaboration du PPE, réaliser les visites en présence d’un tiers, organiser les visites médiatisées, réaliser les visites à domicile, participer aux synthèses, assister aux audiences, rédiger les différents écrits professionnels dans le respect des échéances…) et mettre en œuvre l’accompagnement en transversalité avec les partenaires concernés.    

Suivre et contrôler les conditions de prise en charge des enfants chez les assistants familiaux en coordination avec les services des solidarités territoriales. 

Participer à l’accompagnement professionnel individuel et collectif des assistants familiaux en lien avec la prise en charge de l’enfant dans ses besoins matériels, psychologiques et affectifs : 

• apport d'un appui technique relatif à la posture professionnelle,  
• soutien aux étapes clés de l’accueil,  
• soutien à la famille de l’assistant familial dans les situations sensibles,  
• appui dans le cadre d’accueils spécifiques (urgence, handicap...). 

Participer à l’évaluation des situations préoccupantes et proposer les suites à donner. 

Participer à l’activité du service (réunion d’équipe, groupes de travail…). 

PROFIL : 

• Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance ainsi que du statut des assistants familiaux 
• Capacités rédactionnelles 
• Culture numérique  
• Capacités à évaluer et accompagner 
• Savoir conduire un entretien 
• Aisance dans le travail partenarial 
• Esprit de synthèse et d’initiative  
• Aptitudes à travailler en équipe 
• Qualités relationnelles 
• Capacité d’écoute et d’observation 
• Capacité d’adaptabilité, réactivité 
• Sens de la confidentialité 

VOTRE LIEU DE TRAVAIL :  

Service d'Accueil Familial de Montluçon 
80 route de Villebret  
03100 Montluçon 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 

Chef de file de l’action sociale, le Département agit pour l’intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l’accès à la culture et au sport pour tous. 

La collectivité place également la transition écologique au cœur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l’environnement et l’amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. 

Le Département porte des projets majeurs : musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. 

L’engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Celui de leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler. 

Et si, vous aussi, vous conciliez épanouissement et projets professionnels ? 

Poste d’apprenti à pouvoir dès septembre 2026 

Comment postuler : CV + Lettre de motivation à envoyer à recrut-apprenti@remove-this.hauts-de-seine.fr