Découvrez l’apprentissage dans les Hauts-de-SeineTestez vos connaissances ! Testez vos connaissances ! Quiz : connaissez vous vraiment l'apprentissage ?1. Quel est l'âge minimal pour embaucher un apprenti en France ?15 ans16 ans18 ans20 ans2. Quel est le pourcentage minimal de la rémunération d'un apprenti de 18 ans en première année par rapport au SMIC ?27%43%53%61%3. Qui peut être maître d'apprentissage dans une entreprise ?Uniquement le chef d'entrepriseTout employé volontaireUn employé qualifié avec une expérience professionnelle suffisanteUniquement le responsable des ressources humaines4. Quel organisme est responsable de l'enregistrement des contrats d'apprentissage ?Pôle emploiL'URSSAFLes Opérateurs de Compétences (OPCO)La Chambre de Commerce et d'Industrie (CCI)5. Quelle est la durée minimale de formation en CFA pour un apprenti par an ?200 heures400 heures600 heures800 heures6. Quel est le diplôme le plus élevé accessible par la voie de l'apprentissage ?Baccalauréat professionnelBTSLicence professionnelleDiplôme d'ingénieur7. Quelle aide financière peut percevoir une entreprise embauchant un apprenti ?Une prime à l'apprentissageUne réduction des impôts locauxUne subvention européenneUne exonération de la taxe foncière8. Quel est l'objectif principal de l'apprentissage pour l'apprenti ?Obtenir un emploi immédiatAcquérir une expérience professionnelle et un diplômeGagner un salaire élevéTravailler à temps partiel9. Quelle est la durée maximale d'un contrat d'apprentissage ?2 ans3 ans4 ans5 ans10. Quel est le statut de l'apprenti dans l'entreprise ?StagiaireSalariéIntérimaireBénévole11. Quelle est la condition pour qu'un contrat d'apprentissage soit valide ?Il doit être enregistré par l'OPCOIl doit être signé uniquement par l'employeurIl doit être validé par Pôle emploiIl doit être approuvé par la Chambre de Commerce12. Quel est le rôle des OPCO dans l'apprentissage ?Financer les formationsRecruter les apprentisGérer les ressources humaines des entreprisesInspecter les conditions de travailRésultats