Aides et accompagnements - Apprenti en situation de handicap

Les aides financières pour sécuriser le parcours

Des aides spécifiques existent pour faciliter le recrutement d’un apprenti en situation de handicap et accompagner le jeune et sa famille tout au long du parcours.

Aides pour la famille et / ou le jeune RQTH

Le jeune en situation de handicap bénéficie des mêmes droits que tous les apprentis, avec des aides complémentaires si nécessaire.

Statut et rémunération

  • Statut de salarié à part entière
  • Rémunération mensuelle selon l’âge et l’année de contrat
  • Aucune limite d’âge pour les personnes reconnues RQTH

Aides à la compensation du handicap

Selon la situation, des aides peuvent financer :

  • Du matériel adapté
  • Des aides humaines
  • Des aménagements de formation ou de poste
  • Des frais de transport ou de déplacement

Ces aides sont mobilisables :

  • Via l’Agefiph (secteur privé)
  • Via le FIPHFP (secteur public)
  • Avec l’appui du CFA et des partenaires spécialisés

Accompagnement renforcé

  • Référent handicap au sein du CFA
  • Accompagnement en entreprise par le maître d’apprentissage
  • Mobilisation possible de partenaires spécialisés (Cap emploi, France Travail, etc.)

Aides pour l’employeur

Les employeurs du secteur privé comme du secteur public peuvent bénéficier d’aides financières pour compenser les conséquences du handicap et sécuriser l’intégration de l’apprenti.

Aide de l’État à l’apprentissage

  • Aide versée pour la 1ʳᵉ année du contrat
  • Montant variable selon la réglementation en vigueur
  • Cumulable avec les aides spécifiques handicap
  • Le statut RQTH (ou équivalent) doit être mentionné dans le contrat

Aides spécifiques selon le statut de l’employeur

▶ Secteur privé – Agefiph

  • Aide à l’embauche d’un apprenti en situation de handicap
  • Aides pour :
    • L’adaptation du poste de travail
    • Le tutorat et l’accompagnement
    • Le matériel ou les aides humaines
  • Appui à la sécurisation du parcours en entreprise

▶ Secteur public – FIPHFP

  • Prise en charge possible :
    • D’une partie de la rémunération de l’apprenti
    • Des frais liés aux aménagements du poste
    • Du tutorat et de l’accompagnement
  • Aides mobilisables pendant toute la durée du contrat

Financements complémentaires

  • Majoration du financement du contrat pour les apprentis reconnus RQTH
  • Aides destinées à compenser les surcoûts liés au handicap

Pour approfondir