La rémunération
Quelle est la rémunération de l'apprenti ?
L'apprenti perçoit un salaire dont le montant :
- Est déterminé en pourcentage du SMIC pour chaque année d’apprentissage
- Varie selon son âge
- Evolue selon la progression dans le ou les cycles de formation d’apprentissage
- Sur la base d'un temps complet de 35 heures hebdomadaires
| 16 à 17 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | À partir de 26 ans |
Année 1 Année 2 Année 3 | 27% SMIC 39% SMIC 55% SMIC | 43% SMIC 51% SMIC 67% SMIC | 53% SMIC 61% SMIC 78% SMIC | 100% SMIC Le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
Quelle sera ma rémunération calculée sur la base de la valeur du SMIC brut mensuel fixé à 1.801,80€ à compter du 1er mars 2025.
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Le temps passé en CFA ou organisme de formation est considéré comme un temps de travail et rémunéré.
L'apprenti a droit à la prise en charge de ses frais de transport pour se rendre de son domicile à son travail.
Vous pourrez bénéficier des mêmes (mutuelle, cotisations retraites, primes, tickets restaurant…).
Pour une employeur privé
Dans certaines branches professionnennes, des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour l'apprenti. Pensez à vérifier votre convention collective.
Pour un employeur public
L’apprenti ayant la qualité d’agent de droit privé ne bénéficie pas des éléments de rémunération statutaires, uniquement versés aux agents publics.
