La rémunération

Quelle est la rémunération de l'apprenti ?

L'apprenti perçoit un salaire dont le montant :

  • Est déterminé en pourcentage du SMIC pour chaque année d’apprentissage
  • Varie selon son âge
  • Evolue selon la progression dans le ou les cycles de formation d’apprentissage
  • Sur la base d'un temps complet de 35 heures hebdomadaires
Rémunération des apprentis selon l'âge et l'année de contrat (en euros brut/net et en pourcentage du SMIC). La colonne "À partir de 26 ans" s'applique à toutes les années.
Année16 à 17 ans18 à 20 ans21 à 25 ansÀ partir de 26 ans
Année 1
  • 27% SMIC
  • 43% SMIC
  • 53% SMIC
  • 100% SMIC
  • Le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.
Année 2
  • 39% SMIC
  • 51% SMIC
  • 61% SMIC
Année 3
  • 55% SMIC
  • 67% SMIC
  • 78% SMIC

Quelle sera ma rémunération calculée sur la base de la valeur du SMIC brut mensuel fixé à 1 867 € à compter du 1er juin 2026 ?

Pour en savoir plus

Pour calculer une simulation de rémunération, cliquez ici !

Le temps passé en CFA ou organisme de formation est considéré comme un temps de travail et rémunéré.

L'apprenti a droit à la prise en charge de ses frais de transport pour se rendre de son domicile à son travail.
Vous pourrez bénéficier des mêmes (mutuelle, cotisations retraites, primes, tickets restaurant…).

Pour un employeur privé

Dans certaines branches professionnennes, des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour l'apprenti. Pensez à vérifier votre convention collective.

Pour un employeur public

L’apprenti ayant la qualité d’agent de droit privé ne bénéficie pas des éléments de rémunération statutaires, uniquement versés aux agents publics.

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Pour approfondir

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